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2017枣庄市峄城区中医院公开招聘护理人员简章

来源:枣庄人才网   时间:2017-12-15 08:58:17

导读:2017枣庄市峄城区中医院公开招聘护理人员简章

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为加强医院护理人员队伍建设,根据医院工作需要,经院长办公会议研究决定,报经区卫计局批准,拟公开招考临时护理人员15名;导医2名,现将招聘事项公布如下:

一、招聘组织方式

在区卫计局纪检监察室的监督下,成立院纪检牵头的招考工作领导小组,负责指导招聘工作事宜,确保招考工作的顺利进行。

二、招聘条件

1、全日制护理专业专科及以上学历,具备护士执业资格(导医除外);

2、思想进步、品行端正、爱岗敬业、有责任心、有团队协作意识;

3、有良好的工作能力、学习能力、自律能力;

4、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神,身心健康,无传染病和慢性疾病;

5、遵纪守法,无违法、违纪记录;

6、年龄条件:临时护士截止到1984年1月1日以后出生;

7、导医:具有护理专业中专及以上学历。年龄在1990年1月1日以后出生,身体健康,五官端正,形象气质佳,具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。

三、招聘程序

(一)报名

1、时间:2017年12月15日—19日(8:00—11:30:2:00—5:00)。

2、地点:医院办公室

3、报名要求:临时护士、导医护士分别报名。提交材料:国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件,近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张,到峄城区中医院办公室现场如实填写《峄城区中医院公开招聘登记表》。应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假者,取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生,根据通知的时间到报名地点领取准考证。

(三)考试内容和方法

考试分为笔试和操作相结合的方法。各项成绩所占总成绩比例:笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1、笔试:护理基础理论、各专业知识、法律法规等,满分100分,根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作人员比例。

2、操作:护理基础操作,满分100分。

四、综合计算成绩及加分

具备以下加分条件者,在总成绩基础上,加入相应分数,依次排名。具体条件如下:

有从事二级医院一年以上工作经历者(含二级医院)加2分。

五、体检

根据总成绩及招聘计划,由高分到低分以1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分),人员名单将在医院网站公布。体检可参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分至低分依次等额递补。

六、考试要求

1、根据总成绩及招考计划,由高分到低分公布拟录取人员名单,总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分。

2、报考人员在资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为,不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者,一经发现取消录取资格,情节严重,造成不良影响者予以辞退。

七、聘用

经考试、体检合格的人员,试用期为3个月,期满经考核合格者,聘用为临时护士或导医。工作满两年者,经考核合格参照合同制人员管理。

八、联系电话:0632-7734165 7711812



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